Můžete si vzít na stěhování volno v práci?

Zákoník práce v tomto vychází lidem poměrně vstříc. Stěhování patří k tzv. osobním překážkám v práci, díky kterým můžete dostat v zaměstnání volno. Proto si na stěhování neberte dovolenou! Je to zbytečné, dovolená je určena k odpočinku a nikoli ke stěhování z místa na místo! A navíc to může být i volno placené!

Proto se stěhujte co nejčastěji! :-)

Další výhodou je, že pokud máte benevolentnějšího zaměstnavatele, může vám pracovní volno na stěhování ještě rozšířit.

Tak tedy v případě stěhování máte nárok až na dva dny neplaceného volna. A v případě, že je stěhování v zájmu zaměstnavatele, pak je volno placené!

A s tím souvisí i další věc. Mnoho lidí když se stěhuje, tak často i mění práci. A to platí i tehdy. Pokud zaměstnanec podá výpověď sám. Máte nárok během posledních dvou měsíců výpovědního času každý týden max. půl den pracovního volna, v němž si můžete hledat práci. V případě dohody se zaměstnavatelem ty volna můžete sloučit do jednoho delšího období. Tzn. Za měsíc můžete mít dva dny vcelku. Což se vyplatí pokud se stěhujete např. někam dále od místa pracoviště. A pokud vám dá zaměstnavatel výpověď sám pak je to volno placené. Hodně štěstí při stěhování nejen za prací!

Více článků z kategorie Stěhování